我凭什么拥有现在的!

2016年6月九号十号公司邀请落地有声培训机构,给我们上了一堂难忘的培训课。

刘老师说了我们为什么要学习?我们学习不是为了得到什么,而是为了删除。删除负面的、消极的、抱怨的情绪。我们每一段时间就会经历好多事情,有好的,坏的,往往我们会记得坏的事情比较深刻,慢慢的内心就会积累很多抵触,消极的情绪。当这些情绪无处发泄,没人疏导的时候很容易就会爆发出很坏的结果,对自己对别人都会造成无法估计的伤害。所以我们需要落地有声给我们疏导,让我们有地方发泄。成长过程中我们不仅会接触到好的向上的思想和做事方式,肯定也会接触到很多不好的事和人,所以我们要学习,帮我们摒弃坏的思想和做法。再者就是学习为了什么?就是改变。我们要变得更好更强!感谢公司!感谢落地有声!

我凭什么拥有现在的!

人生•工作结果=思维方式*热情*能力

我们做人一定要向着的方向努力,这样才能得到的结果。一个人的思维方式一定要是正的不然你的能力有多大,热情有多大,你得到的结果就会越有害。所以我们在愤怒的时候不要做出任何决定,当你们迷茫的时候,一定要沉下心来,深刻思考。或者要有比自己思想向上的人指导,才能做得更好。

知道→做到→得到

无数人都是知道的巨人,行动的矮子。好多事情我们都能通过各种方式去了解到,可是我们就是不想着去做,有点挫折就会放弃,所以我们做不到,我们过得平庸。即使做到了我们没有得到,但是我们也会心安,不会有遗憾。有些事情我们就是为了去经历,不单单是为了得到,所以当我们想证明自己的时候一定要积极主动的去做。

我凭什么拥有现在的!

凭什么?

这是我这整个培训当中,得到最多,对我影响的三个字。

凭什么?这三个字让我感触最深,好多事情你觉得你能做,你能做好,可是你的表现没有让领导觉得这件事交给你他放心,你没有做出那么多的贡献,你没有创造出那么多的价值,凭什么是你?别人的工资比你高,你也想拿,可是凭什么?我们总是问别人,为什么不是我?可是很少问自己为什么要是你?只要这件事没让你做,你的工资没有别人的高,可肯定是你的问题,这总落差感让我找到了刘老师的一句话:一个人不会因为知道而改变,而是因为受到了刺激,产生了触动,形成了落差而改变。与的人在一起让我们看到了自己的不足,和需要改变的地方,感谢身边的每一个人,感谢落地有声,感谢火爆网!让我一直成长!

伟大的梦想

我们一生中有很多大大小小的梦想,我们也必须有很多梦想,才会过得不单调。我们每一段时间就要有一个可以实现的梦想,也要有一定的困难。这样我们会一点一点的得到满足,增强自信。我们必须还要有一个非常伟大的梦想。必须是要想得到就要付出很大很大的努力,这是我们的终极梦想。

我凭什么拥有现在的!

机制,和制度。

本来我对这两个概念很模糊,现在清楚了。制度就是公司成立之前,成立之初给公司制定的总原则,管理上的大方向,相当于中国的宪法。但是多很多事情我们都不能一概而论,每个人还有每个人的思想和个性呢,就像管理人,我们所有的目标的实现,都要以人为本。所以很多事情我们要临时和相应的制定规则规矩,来达成想要的结果。机制就是为了解决政策执行的时候遇到的问题的。所以遇到问题找机制,解决问题靠机制,相关人员生机制,新的问题改机制!

千言万语在一躬,在这里我感谢公司,公司领导,公司同事。感谢火爆网!感谢你们让我成长!

【火爆食品大讲堂:宋中杰】