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  • 如何让员工对工作上瘾

    生活在互联网+时代下的员工对传统的人力资源管理方式提出了严峻挑战:员工更喜欢有趣的工作,希望参与管理,希望得到认可,希望有透明简化的环境以及情感表达等。……【详细>>】

    标签:员工 工作上瘾2018-4-23 10:45:18

  • 员工离职的原因

    员工离职一般会引起其他员工多米诺骨牌式离职。因为员工离职之前会有一个考虑和斟酌的过程,在此期间,不可避免地要找同事进行商量,其他员工的心理会因此受到影响。……【详细>>】

    标签:员工离职 人员管理2018-4-21 12:00:22

  • 从人事管理到人力资源管理方法

    人事管理的起源可以追溯到非常久远的年代,对人和事的管理是伴随着组织的出现而产生的。现代意义上的人事管理是随着工业革命的产生而发展起来的。……【详细>>】

    标签:人事管理 人力资源管理2018-4-20 16:51:45

  • 人员管理-关系

    “在每个企业中总存在一部分难以管理的员工,俗称“刺头”,“刺头”员工的管理问题是每一个企业都回避不了的,但又没有简单到“痛杀而后快之”的地步,因为这里面的确是精英荟萃,高手如云。管理者如何处……【详细>>】

    标签:人员管理 关系2018-4-19 10:40:30

  • 管理人员流动的基本原则

    为了帮助公司以及管理者们辨别有离职风险的雇员,专家们研究了这一问题,并揭示了一系列雇员的行为变化,这些变化在被管理者观察到的一年内,员工主动离职的可能性非常大。我们称之为“离职前行为”(pr……【详细>>】

    标签:管理人员 管理人员2018-4-18 10:48:58

  • 让员工快乐工作的管理方法

    很多企业家都对一件事感到无奈,员工不快乐,甚至感到痛苦,最终离开。是什么让员工痛苦?如何让员工快乐起来?……【详细>>】

    标签:员工 管理方法2018-4-16 16:30:45

  • 【心得】激励员工的16种实用方法!

    一提起如何激励员工,不少管理者特别是中层管理者经常抱怨说:“我一没有给员工提职晋升的权,二没有给员工加薪发赏的钱,你让我怎么激励员工?光耍嘴皮子怎么行?” 就在一些管理者仍然抱着传统激励手……【详细>>】

    标签:如何激励员工 心得2018-4-12 11:05:08

  • 为什么管理一严,员工就会辞职?-人员管理

    经常有这样的问题,员工工作没激情,制度执行不下去,留不住人,管理者不敢管员工,稍微一严格,员工就会辞职走人,如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题。……【详细>>】

    标签:人员管理 员工辞职 管理严谨2018-4-10 11:07:15

  • 化妆品店员工的“四色管理”

    人员管理通俗来说就是“管人”,这一直是个困扰大多数化妆品店管理者的大问题:能力低的员工要想着提高其能力,能力强的员工又怕不听安排;性格软弱的员工没点主见,性格强势的员工往往不合群……为何?归……【详细>>】

    标签:化妆品店员工的“四色管理”2018-4-4 10:07:00

  • 经常与员工沟通的重要性

    餐厅一边是招聘难,一边是留人难。 管得严,一言不合就辞职; 管得太松,员工又要翻天了。 作为一个管理者,每天几乎都被这个问题困扰着,到底该如何平衡呢?……【详细>>】

    标签:2018-4-2 10:20:07

  • 制造型企业人员管理现状

    ​精益生产是一种能够将员工的能力发挥到极致的新型管理模式,精益生产管理模式推行的过程中提倡尊重人性,始终坚持以人为本的理念,尊重人、培育人、塑造人、充分发挥人的能力是精益生产管理……【详细>>】

    标签:人员管理 制造业2018-3-31 12:01:21

  • 员工激励如何做才有效?

    管理者,首先要有威严。一是要用好手中的权,树权威;二是靠自己的能力,显威力;三是体贴关心下属,展威信。这样,才能让下属心服口服,在你的指挥下,做好工作。过分依靠权力,没有能力、体贴,只会让下……【详细>>】

    标签:员工管理 员工激励2018-3-30 14:57:25

  • 如何管理公司内的问题员工

    ​本文总结了六种问题人员管理方法,分别从夸夸其谈,冲动,自私,被动,孤僻,好胜搜集六方面着眼,如何让独个的人汇聚形成一个有机整体,以发挥最大的效力?助你成为一个明智的管理者。……【详细>>】

    标签:如何管理问题员工 问题员工2018-3-29 14:28:38

  • 世界500强都在用的5种人员管理方法

    ​人是一个企业最重要的因素,如何让独个的人汇聚形成一个有机整体,以发挥最大的效力?本文总结了世界500强公司常用的五种人员管理方法,分别从沟通与激励、明确职责、及时高效、考核标准……【详细>>】

    标签:人员管理 人员管理方法2018-3-28 9:22:58

  • 作为店长,你知道怎么管理你的店员吗?

    作为店长,平常接触最多的就是店员,与店员保持良好的沟通,可以及时掌握店铺的情况,也可以随时了解店员的思想。在与店员进行沟通时要采用一些沟通技巧,这样才能达到沟通的目的,产生良好的沟通效果。……【详细>>】

    标签:你知道怎么管理你的店员吗 人员管理2018-3-28 8:53:46

  • 化妆品店员管理24招,店长必学!

    能管理好一家门店的员工团队的店长,晋升到总部做管理工作一般也错不了,因为管理一线员工,需要更接地气的管理艺术。员工怎么管,店长才更有威信,才能更有效地完成店铺经营工作呢?……【详细>>】

    标签:化妆品店员管理2018-2-26 11:24:05

  • 赶紧让店员学会这些,门店业绩更好

    凡事用心做,追求零失误,把顾客当明星,顾客是用来尊敬和感动的,而不是用来搞定的。顾客可以分天下,而服务才能定天下。站在顾客的立场看问题,把顾客的问题当做自己的问题。……【详细>>】

    标签:店员管理2017-11-29 10:06:41

  • 化妆品人,请不要把你的“穷病”带到门店!

    我一直认为,“穷”是一种病,比如说,如果一个化妆品店员干了好几年了,依然来回跳槽,依然靠保底过日子,那基本就可以确定这个店员得了“穷病”了。一旦得了“穷”病,无论你在哪个化妆品店,收入都很难……【详细>>】

    标签:店员管理2017-11-25 9:47:22

  • 店员想快乐工作?全靠店长懂管理

    你希望你的员工是快乐还是牢骚满腹?答案显而易见。快乐的作用是巨大的,一项困难无比的工作会因为快乐而变得富有挑战、轻松起来;而对于不快乐的人来说,一件稀松平常的小事也会难倒他们。……【详细>>】

    标签:店员管理2017-11-18 9:44:35

  • 店员管理很简单,无非“三从四德”

    “人”在门店的位置在是无可替代的,也是根本的中心竞争资源。我们要从人力资源管理“育人”的人才观动手,把人作为首要的资源中止开发。事实上,作为门店老板,要知道如何选人、用人、育人及留人。在内衣……【详细>>】

    标签:店员管理很简单,无非“三从四德”2017-11-15 10:18:54

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