浅谈会展企业人才需求展会介绍：
    我国的现代会展业起步于20世纪80年代，近几年得到蓬勃发展，以每年20%左右的速度持续增长。作为蕴藏商机的朝阳产业，会展业在已经步入迅速发展的成长期，高速发展的会展业对人才的需求为迫切，会展人才成为当下支撑会展业蓬勃发展的基石，也是擎起会展业未来的旗手。会展业的“东移”、“北上”，促使我国会展人才需求大增。所谓“东移”是会展业重心向亚洲转移，“北上”就是转向。虽然亚洲会展业水平与欧美还有较大差距，但业内权威人士指出，会展业正出现重心“东移”和亚洲展览中心“北上”的势头。
    一、目前我国会展人才的状况
    广义的会展人才，分为三个层次：会展核心人才、会展辅助性人才以及会展支持性人才。会展核心人才，包括会展策划和会展高级运营管理；会展辅助性人才，包括设计、搭建、运输、器材生产及销售等；会展业支持性人才，包括高级翻译、旅游接待等。
    近几年我国会展经济在量和质两方面都有新的突破，已成为名副其实的“展览大国”。会展品牌建设步伐加快，展会层次提高，各地形成了一批规模大、效益好、品牌影响力强的展会。据就业培训技术指导中心统计显示，目前我国会展从业人员约有100多万人。但在众多的会展从业人员中，科班出身者寥若晨星，基本上都是半路出家、自学成才，从业人员总体层次较低，是一种“师傅带徒弟”式的人才成长模式。